Employability: cosa significa veramente?

Che cosa vuol dire questa parola, un po’difficile da pronunciare e da tradurre nella nostra lingua, resa spesso con espressioni poco simpatiche quali “impiegabilità, spendibilità sul mercato, idoneità a ricoprire un ruolo”?
Secondo una definizione di Sumantra Ghoshal, famoso studioso ed esperto di management a livello internazionale, l’employability è la capacità:

1.   per i giovani, di assicurarsi l’ingresso nel mondo del lavoro grazie a conoscenze e competenze garantite dalla qualità del sistema formativo;
2.   per chi ha un lavoro, di mantenerlo nel tempo, rendendo possibile un passaggio da un ruolo a un altro nella stessa organizzazione, e soddisfacendo i requisiti richiesti per ricoprirli;
3.   per chi si deve ricollocare, di trovare rapidamente un lavoro, grazie al livello di spendibilità delle proprie competenze.

*Alessandra Colonna per DIRIGENTI INDUSTRIA ALDAI – luglio 2016

Hai detto Employability?

Secondo una definizione di Sumantra Ghoshal, famoso studioso ed esperto di management a livello internazionale, l’employability è la capacità:

per i giovani, di assicurarsi l’ingresso nel mondo del lavoro grazie a conoscenze e competenze garantite dalla qualità del sistema formativo;
per chi ha un lavoro, di mantenerlo nel tempo, rendendo possibile un passaggio da un ruolo a un altro nella stessa organizzazione, e soddisfacendo i requisiti richiesti per ricoprirli;
per chi si deve ricollocare, di trovare rapidamente un lavoro, grazie al livello di spendibilità delle proprie competenze.

*Alessandra Colonna per DIRIGENTI INDUSTRIA ALDAI – luglio 2016