Management
Employability: cosa significa veramente? 
2 min
Nov
Che cosa vuol dire questa parola, un po’difficile da pronunciare e da tradurre nella nostra lingua, resa spesso con espressioni poco simpatiche quali “impiegabilità, spendibilità sul mercato, idoneità a ricoprire un ruolo”?
Secondo una definizione di Sumantra Ghoshal, famoso studioso ed esperto di management a livello internazionale, l’employability è la capacità:
1. per i giovani, di assicurarsi l’ingresso nel mondo del lavoro grazie a conoscenze e competenze garantite dalla qualità del sistema formativo;
2. per chi ha un lavoro, di mantenerlo nel tempo, rendendo possibile un passaggio da un ruolo a un altro nella stessa organizzazione, e soddisfacendo i requisiti richiesti per ricoprirli;
3. per chi si deve ricollocare, di trovare rapidamente un lavoro, grazie al livello di spendibilità delle proprie competenze.
*Alessandra Colonna per DIRIGENTI INDUSTRIA ALDAI – luglio 2016
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Che cosa vuol dire questa parola, un po’ difficile da pronunciare e da tradurre nella nostra lingua, resa spesso con espressioni poco simpatiche quali “impiegabilità, spendibilità sul mercato, idoneità a ricoprire un ruolo”?
Secondo una definizione di Sumantra Ghoshal, famoso studioso ed esperto di management a livello internazionale, l’employability è la capacità:
- per i giovani, di assicurarsi l’ingresso nel mondo del lavoro grazie a conoscenze e competenze garantite dalla qualità del sistema formativo;
- per chi ha un lavoro, di mantenerlo nel tempo, rendendo possibile un passaggio da un ruolo a un altro nella stessa organizzazione, e soddisfacendo i requisiti richiesti per ricoprirli;
- per chi si deve ricollocare, di trovare rapidamente un lavoro, grazie al livello di spendibilità delle proprie competenze.
*Alessandra Colonna per DIRIGENTI INDUSTRIA ALDAI – luglio 2016
