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Una delle capacità più potenti che possediamo è quella di influenzare il comportamento degli altri. Eppure, molti di noi fanno fatica a farlo in modo efficace, soprattutto nei momenti che contano davvero. La leadership non è solo definire scenari e visioni, sviluppare prodotti innovativi o pianificare la crescita aziendale.
La vera leadership è la capacità di attivare gli altri per realizzare quella visione, costruire quel prodotto o mettere in atto quei progetti.
leadership = Influenza: Il corso Crucial Influence®
Crucial Influence® va oltre quelli che sono gli incentivi aziendali e le personalità carismatiche: insegna un metodo concreto per influenzare il comportamento umano. Perché è così importante? Perché i risultati dipendono dalle persone.
A ben vedere, la leadership è influenza intenzionale: se i comportamenti non stanno cambiando, non stai esercitando una vera leadership.
Crucial Influence® individua le fonti personali, sociali e ambientali che plasmano il comportamento umano e insegna un metodo per attivarle così da generare un vero cambiamento.
A chi si rivolgE
A tutti i professionisti che desiderano migliorare le proprie leadership skills per influenzare i comportamenti di dipendenti, capi, colleghi, stakeholder e ottenere risultati.
Che tu stia lanciando un nuovo prodotto, modificando gli standard di sicurezza, implementando un nuovo software o anche solo cercando di far arrivare puntuale il tuo team, saranno i comportamenti delle persone – e la tua capacità di influenzarli – a determinare l’esito finale.
Obiettivi del training
I partecipanti apprendono strumenti per individuare i comportamenti vitali che determinano i risultati desiderati, identificare ostacoli e ragioni per cui le persone non li mettono in pratica e attivare le sei fonti di influenza per rimuoverli e favorirne l’adozione.
Contenuti
Partecipare a Crucial Influence® permette di:
definire chiaramente i risultati da ottenere e come misurarli
aiutare le persone a fare ciò che prima non riuscivano a fare
identificare i comportamenti vitali che determinano i risultati
motivare le persone grazie alla capacità di influenza
identificare ostacoli e ragioni per cui quei comportamenti non si attivano
impattare concretamente sui comportamenti
Metodo d’aula
La teoria da sola non basta; per trasformare e cambiare i comportamenti, le persone devono prima poter praticare le nuove crucial skills, avvalendosi dei feedback dei tutor, e poi riflettere subito su come quanto appreso possa trovare applicazione immediata nel lavoro.
Durante Crucial Influence® le persone si allenano con esercitazioni, giochi di ruolo, video, godendo sempre del supporto del feedback dei nostri trainer certificati a livello internazionale.
overview
ONLINE
Edizioni in house
Durata
1 giorno
Numero partecipanti
6
Trainer
1
Lingua
Italiano/Inglese
IN PRESENZA
Edizioni in house e open course
Durata
1 giorno
Numero partecipanti
12
Trainer
1
Lingua
Italiano/Inglese
Crucial Influence Miniserie
Unisciti a Joseph Grenny, coautore di Crucial Influence e cofondatore di Crucial Learning, in questa serie di video che presenta concetti e competenze del corso.
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