Un sistema per misurare l’impatto formativo

Ogni anno le aziende allocano importanti risorse finanziarie in formazione manageriale. Individuare i bisogni formativi in materia negoziale non è semplice, come non lo è misurare efficacemente in generale il ritorno degli investimenti nella formazione manageriale.
In tale ottica abbiamo messo a punto due strumenti che riteniamo molto utili.

1. NegotiATE: un efficace strumento di assessment negoziale

NegotiATE è un semplice e al contempo efficace strumento, che dota le aziende di un processo strutturato per valutare la capacità negoziale e far emergere eventuali gap e bisogni formativi. Questo strumento non ha pretesa di scientificità assoluta – trattandosi evidentemente di misurare una soft skill – ma è un indice prezioso di valutazione di competenza e di consapevolezza della capacità negoziale. Può essere fatto prima e dopo il Training Avanzato di Tecniche di Negoziazione Efficace oppure indipendentemente da esso come autonomo processo assessment. Nel prima caso rafforza ulteriormente la misurazione dell’efficacia del training.

2. La survey post training sui partecipanti

Bridge Parnters^® ha messo a punto un sistema di misurazione dell’impatto del Training Avanzato di Tecniche di Negoziazione Efficace sulla vita professionale dei partecipanti, chiedendo loro a distanza di due mesi dall’esperienza d’aula come gli strumenti appresi siano stati utilizzati e con quali risultati. I dati della survey vengono aggiornati e pubblicati ogni quadrimestre.